Platforma pentru Inițiative de Securitate și Apărare (PISA) a organizat, cu sprijinul Centrului pentru Controlul Democratic al Forțelor Armate (DCAF), o sesiune de teambuilding și reflecție strategică dedicată dezvoltării organizaționale. Evenimentul, desfășurat pe parcursul a două zile, a oferit echipei PISA un cadru deschis pentru reconectare, analiză și planificare a direcțiilor viitoare de acțiune.
Pentru PISA, dezvoltarea organizațională înseamnă mai mult decât planuri și procese – înseamnă oameni, colaborare și viziuni împărtășite. Activitățile de teambuilding au fost gândite pentru a consolida spiritul de echipă, a stimula creativitatea colectivă și a crea un spațiu sigur pentru împărtășirea de idei și reflecții.
Am lăsat deoparte agendele și proiectele cotidiene pentru a ne concentra asupra esenței organizației: misiunea, valorile și impactul său în societate. Exercițiile de reflecție și dialog au permis o reevaluare sinceră a rolului PISA în promovarea unei bune guvernări a sectorului de securitate și în creșterea nivelului culturii de securitate în rândul cetățenilor.
Procesul a fost facilitat de experta internațională Sonja Stojanovic Gajic, care a ghidat echipa prin exerciții de reflecție și planificare strategică. Organizarea a fost asigurată cu dedicație de Jin Jennia, iar parteneriatul constant cu DCAF a reprezentat un pilon esențial pentru succesul acestei inițiative.
PISA își exprimă recunoștința față de DCAF pentru susținerea continuă a proceselor de dezvoltare organizațională și reconfirmă angajamentul de a investi în oameni, colaborare și soluții inovatoare pentru consolidarea rezilienței democratice și securității naționale.
