Platforma pentru Inițiative de Securitate și Apărare (PISA) a continuat seria instruirilor destinate reprezentanților și reprezentantelor autorităților publice responsabile de implementarea Rezoluției 1325 a Consiliului de Securitate al ONU.
Astăzi a avut loc sesiunea „Dezinformarea și stereotipurile în bază de gen”, unde experți și participante au discutat despre cum dezinformarea bazată pe gen este utilizată ca instrument hibrid pentru subminarea securității și a democrației, dar și despre efectele sexismului și discriminării asupra participării femeilor în procesele decizionale, în sectorul de securitate și în viața politică.
În calitate de facilitatoare a sesiunii au participat:
-
Elena Mîrzac, expertă în securitate și comunicare strategică;
-
Natalia Covrig, formatoare și consultantă în domeniul integrării egalității de gen.
În prezentarea sa, Elena Mîrzac a evidențiat faptul că femeile lider, jurnalistele și activistele sunt ținte frecvente ale campaniilor coordonate de manipulare și ură, de la insinuări false despre viața personală până la narațiuni ce exploatează stereotipurile despre familie, maternitate sau „valorile tradiționale”.
🗣 „Dezinformarea pe bază de gen nu este doar o problemă de egalitate, ci o amenințare directă la adresa securității și democrației noastre”, a subliniat doamna Mîrzac.
Printre soluțiile propuse: educația media, reacții rapide la știrile false, cooperarea între instituții și ONG-uri și sprijin pentru femeile vizate.
La rândul său, Natalia Covrig a pus accent pe impactul stereotipurilor și al discursului sexist, care creează percepții false despre rolul femeilor în conducere și descurajează participarea acestora la procesele decizionale.
🗣 „Dezinformarea și sexismul nu doar afectează femeile individual, ci subminează încrederea în instituții și limitează diversitatea democratică, esențială pentru o societate echilibrată și rezilientă”, a declarat doamna Covrig.
Datele prezentate arată că:
-
22% dintre angajate confirmă bariere de integrare în sectoare „masculinizate”;
-
28,5% semnalează obstacole în promovare;
-
20% au experimentat diverse forme de discriminare la locul de muncă.
PISA adresează mulțumiri participantelelor și facilitatoarelor pentru expertiză, implicare și discuțiile utile.
Activitatea face parte din proiectul „Consolidarea colaborării și promovarea Agendei Femeile, Pacea și Securitatea”, implementat de PISA și susținut de DCAF în cadrul proiectului „Consolidarea guvernării sectorului de securitate în Moldova”, finanțat de Suedia.
